Vakbekwaam worden en blijven

Opleidingen, oefeningen, bijscholingen en inzetten. Een brandweerman neemt elk jaar deel aan tal van activiteiten om zijn vakbekwaamheid te waarborgen. Brandweer Zaanstreek-Waterland maakt gebruik van het registratiesysteem Veiligheidspaspoort om dit kunnen vastleggen.

Het systeem vormt de basis voor het dossier vakbekwaamheid. Doel van het dossier is een goed en volledig beeld van de kennis en kunde van een brandweerman. De eerste kennismaking met Veiligheidspaspoort was in 2008. Vanaf het voorjaar van 2010 komt een overleggroep met alle gebruikers van het Veiligheidspaspoort bij elkaar. Zij bekijken waar gemeentelijke brandweerkorpsen kunnen samenwerken en van elkaar kunnen leren.

Stap naar professionalisering
In het dossier vakbekwaamheid is zowel feitelijke informatie als persoonlijke feedback over de activiteiten opgenomen. Op regionaal gebied wordt de incidentenregistratie en rapportage voor de leidinggevenden bij een incident via Veiligheidspaspoort vastgelegd. Functionarissen die bij een incident actief zijn geweest, kunnen hun bevindingen in het systeem registreren. Collega’s kunnen deze informatie inzien en er op deze manier weer van leren. Een ander belangrijk onderdeel is de geoefendheid van het personeel. Dit jaar is een start gemaakt met de oefenregistratie van alle officieren. De leerpunten en ervaringen uit oefeningen en inzetten dienen als input voor bijscholingen.

Veel mogelijkheden
Een dossier vakbekwaamheid samenstellen is niet het enige wat Veiligheidspaspoort kan. Het programma biedt ook de mogelijkheid tot het opzetten en het volgen van online opleidingen, het bijhouden van salaris- en personeelsadministratie en het opmaken van managementinformatie.